PROGRAMA PARA EL DESARROLLO DE MANDOS MEDIOS Y GERENCIALES

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LOS PROGRAMAS ORIENTADOS AL DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES TIENEN COMO OBJETIVO GENERAL, FORMAR MANDOS MEDIOS Y GERENCIALES, CON CAPACIDAD PARA CUMPLIR EXITOSAMENTE SU FUNCIÓN DENTRO DE UN COMPLEJO CONTEXTO DE ORGANIZACIONES,  QUE TIENEN COMO BASE LA COMPETITIVIDAD Y EL LIDERAZGO.

ES POR ELLO QUE NUESTRAS PROPUESTAS CONDUCEN A LOS PARTICIPANTES A UN PROCESO DE GENERACIÓN Y POTENCIACIÓN DE HABILIDADES QUE RESULTAN CLAVE PARA EL AVANCE EN SU PLAN DE CARRERA PROFESIONAL DENTRO DE LA EMPRESA.

 

PROGRAMA DE FORMACIÓN DE
“MANDOS MEDIOS Y GERENCIALES”.
OBJETIVO GENERAL
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Desde un enfoque esencialmente práctico que se nutre de la experiencia y de la casuística, este programa se enfocará en las competencias elementales que un Mando Medio o Gerencial, necesita para llevar adelante con éxito su trabajo.
Nuestro foco estará puesto en que los participantes adquieran nuevas competencias de gestión y de conducción de personal que le sean de utilidad, tanto en su gestión personal como en la coordinación de equipos. Buscamos que puedan alinearse a la obtención de resultados dentro de un paradigma de acción que contemple el bienestar subjetivo y la calidad relacional en las organizaciones, superando la contradicción entre vida personal y vida profesional o laboral.
Nos proponemos también contribuir al desarrollo de la persona como eje principal de toda organización, ayudando a encontrar un mejor camino, avanzando hacia el compromiso, la responsabilidad y la cooperación.

DIRIGIDO A
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Profesionales de todas las áreas, Gerentes, Mandos Medios, Jefes de sector, Responsables de Área y en general, a toda persona que desee mejorar sus habilidades para liderar equipos y organizaciones.
METODOLOGÍA:
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El programa se desarrollará en formato de curso-taller por lo que la metodología será práctica e interactiva. Se alternará la exposición de contenidos teóricos con ejercitación en sala, diseñada para que los participantes analicen y reconstruyan los temas. Mediante trabajos individuales y grupales se generarán espacios de preguntas y de reflexión, en un ambiente distendido y respetuoso.
DIRECTOR ACÁDEMICO Y DOCENTE TITULAR
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Fabián Horacio Vagnola
Es Licenciado en Ciencia Política de la Universidad Católica de Córdoba, orientado al trabajo en Organizaciones. Magister en Dirección de Empresas del ICDA, Post graduado como Coach Ontológico en la Universidad de Belgrano y Post Graduado en Psicología Empresaria y organizacional también de la Universidad de Belgrano. Desde 1991, ejerce como Consultor de empresas en áreas de Dirección, Gestión y Desarrollo Organizacional. Fue Co -fundador de Vagnola & Poncio Consultora y co fundador de Vagnola & Cía. Consultora, siendo para las mismas Consultor Externo, Director del Departamento de Investigación de Mercados y Manager general. Actualmente es Profesor en la Universidad de Mendoza en Materias de Psicología Laboral, Teoría del conocimiento y las relaciones, Selección y Capacitación de personal. A su vez fue Profesor titular para dicha universidad del Diplomado en RR:HH en Sede San Luis y Río Cuarto. Ha dictado numerosos cursos y programas de formación, además de charlas In Company para Empresas en distintos puntos del país. Hoy además de ser Consultor de empresas de relevancia nacional, provincial y regional, es Director de Grupo Consultor.

Nicolás Maekawa
Licenciado en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Empresarial Siglo 21, Postgraduado en administración de Recursos Humanos de la misma Universidad. Integrante del Equipo de Grupo Consultor que dirige el Lic. Fabián Vagnola y responsable de oficina Córdoba Capital. Asesor en Recursos Humanos para empresas de esa ciudad y Selector de personal en Grupo Consultor.
PROGRAMA
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MODULO 1: Estructura y Cambio Organizacional.
Del Modelo Tradicional al Nuevo Modelo.
MODULO 2: Conducción de Personal.
Logrando Eficiencia y Eficacia en sus Recursos Humanos.
MODULO 3: Comunicación personal y organizacional.
La clave para el éxito en las organizaciones.
MODULO 4: Desarrollo de Equipos Eficaces.
El logro de sinergia y resultados esperados.
MODULO 5: Herramientas de Coaching
Nuevas herramientas para su estilo de conducción
MODULO 6: Estrategia Aplicada al liderazgo
Visión globaly conducción organizacional
CONSIDERACIONES GENERALES:
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INICIO: Septiembre 2018. MODALIDAD: Quincenal. DURACIÓN: 3 meses.
HORARIO: jueves de 17:00 a 21:30 hs.
SEDE: Auditorio Hotel Ariane – Villa Dolores. (Cba.).
ASISTENCIA MÍNIMA PARA CERTIFICACIÓN: 70 % de las clases.
INVERSIÓN y FORMAS DE FINANCIACIÓN
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Formas de Pago:
1. Depósito ó transferencia bancaria.
2. Efectivo o cheque en sede.
Incluye: CERTIFICADO, MATERIAL Y COFFES BREAK INCLUIDOS

Carpeta Presentación 2018

Para mayor información contáctese
Lunes a Viernes de 09.00 a 18.00 horas.
Nuestros Teléfonos
0351-15306446 (Nicolás Maekawa – Villa Dolores)
0358-154011334 – 156547803 – 156547820
Vía Email o Web
www.fabianvagnola.com.ar
capacitacion@fabianvagnola.com.ar
infocordoba@fabianvagnola.com.ar

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